Wynagrodzenie Kancelarii z tytułu świadczenia usług ustalane jest z uwzględnieniem następujących okoliczności :
1. rodzaju zlecenia
2. terminu jego wykonania
3. wartości przedmiotu sprawy
4. nakładu pracy
Wynagrodzenie może być ustalone w formie ryczałtu lub rozliczane na podstawie ustalonej stawki za godzinę pracy.